Версия для слабовидящих

(812) 612-70-34

192012, Санкт-Петербург, пр-т Обуховской обороны, д. 112, корп. 2, лит. И (ст. метро Пролетарская)

Все контакты

Вынесено решение Суда по делу АО «Звезда-Энергетика»

15.04.2020

Решение мирового судьи судебного участка №51 Ломоносовского района Ленинградской области поставило точку в рассмотрении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст. 5.27 КоАП за повторную невыплату в установленный срок заработной платы сотрудникам 
АО «Звезда-Энергетика».
Напомним, ранее по поступившему в адрес Государственной инспекции труда в Ленинградской области (Далее- Инспекция) в 2019 году обращению работника АО «Звезда-Энергетика» были незамедлительно осуществлены меры инспекторского реагирования. В ходе проведенной в организации проверки, был выявлен факт невыплаты работодателем заработной платы работникам. Сложно переоценить характер и степень опасности допущенного работодателем нарушения обязательных требований трудового законодательства – общая задолженность по заработной плате превысила 11 миллионов рублей, а трудовые права ущемлены в отношении более чем 100 сотрудников организации. В результате проверки работодателю было выдано предписание, контроль за исполнением которого осуществлялся Инспекцией. По итогам работы были восстановлены трудовые права более 100 работников.
Вместе с тем, в ходе проведения последующей проверки в организации, был выявлен факт повторного правонарушения в части невыплаты заработной платы работникам. Анализ совершенного правонарушения выявил должностных лиц, ответственных за нарушение требований трудового законодательства. Подготовленные материалы дела были переданы в Суд.
Обоснованные доводы, исчерпывающая фактологическая база, отраженная в акте проверки, сформировали убедительную совокупность неопровержимых доказательств вины работодателя.
Мировой судья судебного участка №51 Ломоносовского района на основании материалов дела, составленных Инспекцией привлек к административной ответственности работодателя - 
АО «Звезда-Энергетика», а также должностных лиц организации, ответственных за совершение данного правонарушения.
Инспекция, в ходе своей деятельности, руководствуясь принципами законности, беспристрастности и независимости, продолжит обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан и призывает работодателей строго соблюдать положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также напоминает о необратимости соответствующего наказания в случае злоупотребления данными нормами!