Версия для слабовидящих

(812) 612-70-34

192012, Санкт-Петербург, пр-т Обуховской обороны, д. 112, корп. 2, лит. И (ст. метро Пролетарская)

Все контакты

Изменения трудового законодательства

24.12.2019
01.01.2020 вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, утвержденные Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде». Внесенные изменения коснулись порядка выдачи документов связанных с работой, списка документов предоставляемых работником при приеме на работу, в том числе по совместительству, прекращения трудового договора, предоставления гарантий и компенсаций, материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника и рассмотрения индивидуальных трудовых споров, связанных с увольнением работника. Дополнительно в Трудовой кодекс Российской Федерации вводиться новая статья 66.1 «Сведения о трудовой деятельности». Кроме того, определен перечень мероприятий, которые надлежит осуществить работодателям в течение 2020 года, в целях реализации вышеуказанных норм Трудового кодекса Российской Федерации, права работников при формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а так же форме предоставления вышеуказанных сведений.