Версия для слабовидящих

(812) 612-70-34

192012, Санкт-Петербург, пр-т Обуховской обороны, д. 112, корп. 2, лит. И (ст. метро Пролетарская)

Все контакты

Новости

14.02.2020

Семинар по вопросу реализации проекта "Электронная трудовая книжка"

12 февраля 2020 год представитель Государственной инспекции труда в Ленинградской области принял участие в семинаре по вопросу реализации проекта "Электронная трудовая книжка", организованном Управлением Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Семинар  проводился со специалистами кадровых подразделений  и был посвящен вопросу работы кадровых подразделений с учетом внесения изменений в трудовое законодательство Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Представитель Государственной инспекции труда в Ленинградской области информировал присутствующих об изменениях действующего законодательства и ответил на поступившие вопросы.

11.02.2020

ЛИЧНЫЙ ПРИЕМ В ПРИЕМНОЙ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2020 года руководитель Государственной инспекции труда в Ленинградской области  И.В.Соловьев по поручению Президента Российской Федерации провел личный прием граждан в помещении приемной Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе. На личном приеме было принято заявление работника по вопросу нарушения трудовых прав в части невыплаты заработной платы. По полученному в ходе приема обращению оперативно будут  проведены надзорные мероприятия и приняты меры инспекторского реагирования.

07.02.2020

Изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда

Изменения вступили в силу 1 января 2020 года.

В декабря 2019 года принят Федеральный закон № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», который внес изменения в порядок проведения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).

Так, теперь организация, проводящая СОУТ, перед началом её проведения должна получить идентификационный номер, который присваивается автоматически и будет включен в отчёт о СОУТ.

Важно, что без этого номера отчёт будет считаться недействительным.

Кроме того, декларация о СОУТ начнет действовать не после утверждения отчёта, а только после внесения во ФГИС СОУТ.

Если сотрудники организации не согласны с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах, и это может стать основанием для проведения внеплановой СОУТ. Все свои замечания и возражения работник должен оформить в письменном виде.

06.02.2020

ТРИ ЧАСТНЫХ АГЕНСТВА ЗАНЯТОСТИ ЛИШИЛИСЬ АККРЕДИТАЦИИ

06.02.2020 года Государственная инспекция труда в Ленинградской области на основании пункта 35 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), утвержденных Постановлением Правительства от 22 сентября 2018 года N 1129 отозвала три аккредитации. Повторно за получением аккредитации частные агентства занятости, осуществляющие деятельность по предоставлению труда работников, смогут обратиться не ранее чем через один год.

05.02.2020

Горячая линия по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР: 8 (812) 612-70-38

Телефон горячей линии по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР: 8 (812) 612-70-38  

26.12.2019

Заседание Межведомственной комиссии по задолженности по заработной плате на предприятиях и в организациях Ленинградской области

23 декабря 2019 года в Государственной инспекции труда в Ленинградской области (далее – Инспекция) состоялось заседание Межведомственной комиссии по задолженности по заработной плате на предприятиях и в организациях Ленинградской области. В Комиссии приняли участие представители Пенсионного Фонда РФ по СПб и ЛО, Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности, Комитета по труду и занятости населения ЛО, Фонда социального страхования и Федеральной налоговой службы.

В рамках заседания были заслушаны и рассмотрены организации – должники по заработной плате ООО "Киргрупп", АО "Племенной завод Торосово", ЗАО "Племенной завод Ленинский путь", АО "Ущевицы" и ООО "Торговый Дом "ТИХМАШ". Их представители сообщили о текущей ситуации на предприятии, мерах и сроках погашения задолженности по заработной плате.

По результатам заседания Комиссии приняты решения о необходимости проведения надзорных мероприятий, получения от организаций - должников дополнительной информации и контроля за состоянием и погашением долгов по заработной плате в рассмотренных организациях.

23 декабря 2019 года в Государственной инспекции труда в Ленинградской области (далее – Инспекция) состоялось заседание Межведомственной комиссии по задолженности по заработной плате на предприятиях и в организациях Ленинградской области. В Комиссии приняли участие представители Пенсионного Фонда РФ по СПб и ЛО, Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности, Комитета по труду и занятости населения ЛО, Фонда социального страхования и Федеральной налоговой службы.

В рамках заседания были заслушаны и рассмотрены организации – должники по заработной плате ООО "Киргрупп", АО "Племенной завод Торосово", ЗАО "Племенной завод Ленинский путь", АО "Ущевицы" и ООО "Торговый Дом "ТИХМАШ". Их представители сообщили о текущей ситуации на предприятии, мерах и сроках погашения задолженности по заработной плате.

По результатам заседания Комиссии приняты решения о необходимости проведения надзорных мероприятий, получения от организаций - должников дополнительной информации и контроля за состоянием и погашением долгов по заработной плате в рассмотренных организациях.

24.12.2019

Изменения трудового законодательства

01.01.2020 вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, утвержденные Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».

Внесенные изменения коснулись порядка выдачи документов связанных с работой, списка документов предоставляемых работником при приеме на работу, в том числе по совместительству, прекращения трудового договора, предоставления гарантий и компенсаций, материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника и рассмотрения индивидуальных трудовых споров, связанных с увольнением работника. Дополнительно в Трудовой кодекс Российской Федерации вводиться новая статья  66.1 «Сведения о трудовой деятельности».

Кроме того, определен перечень мероприятий, которые надлежит осуществить  работодателям в течение 2020 года, в целях реализации вышеуказанных норм Трудового кодекса Российской Федерации, права работников при формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а так же форме предоставления вышеуказанных сведений.

1 - 20 из 1402
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все