Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(812) 612-70-34
192012, Санкт-Петербург, пр-т Обуховской обороны, д. 112, корп. 2, лит. И (ст. метро Пролетарская)
П Е Р Е Ч Е Н Ь
должностей государственной гражданской службы
на замещение вакантных должностей в Государственной инспекции труда в Ленинградской области
|
Наименование должности |
Денежное содержание |
|
Государственный инспектор труда |
должностной оклад – 4198-00 руб.; оклад за классный чин (после присвоения) – от 1227-00 руб. до 1576-00 руб.; ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада; ежемесячная надбавка к должностному окладу за: - выслугу лет (до 30 процентов от должностного оклада); - за особые условия государственной гражданской службы – от 60 до 90 процентов |
|
Квалификационные требования | |
|
Наличие высшего образования (не ниже уровня «бакалавриат»), рекомендуемые специальности (направления подготовки) "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Экономика", "Социология", "Социальная работа", а также иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и конкретным задачам, возложенным на инспекцию, без предъявления требований к стажу |
Категория «специалисты» старшей группы должностей
Государственный инспектор труда, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
Базовыми знаниями:
1. Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. Знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции»;
д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
е) Трудового кодекса Российской Федерации, утв. 30.12.2001 г. № 197-ФЗ;
з) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Навыки и умения: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; подготовки делового письма; владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, а также работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; умение мыслить системно; умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень и соблюдать этику делового общения.
